بحسب بلومبرج، تتزايد قائمة الوجهات الخلابة التي توقفت عن العمل الروتيني وأصبحت تقدم خطط تأشيرات العمل عن بعد، بما في ذلك أماكن مثل بربادوس والبرتغال وألمانيا. بل إن البعض يقوم بتمديد تأشيرات الدخول على أمل تعزيز الأعمال والابتكار.
وتعمل كندا، التي تقدم بالفعل تأشيرات زيارة مدتها ستة أشهر لمن يعمل متنقلا nomad، حاليًا على “استراتيجية المواهب التقنية” لجذب العمال الأجانب بحلول نهاية هذا العام.
خلال فصل الصيف، عرضت كندا أيضًا تصاريح عمل مؤقتة لحاملي تأشيرة H-1B الأمريكية. شهد البرنامج وصول الطلبات إلى سعة 100000 شخص خلال يوم واحد.
المنافسة تشتد لتشمل المواهب طويلة الأمد، وليس فقط السياح المؤقتين. والأمل بالنسبة للعديد من هذه البلدان هو أن يظل العمال موجودين، وأن يجدوا وظائف محلية، وأن يساهموا في الاقتصاد – وخاصة في المجالات المرغوبة مثل العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
وقال بريثويراج تشودري، الأستاذ بجامعة هارفارد، لبلومبرج إن جلب الأشخاص الأذكياء إلى بلد جديد يمكن أن يفيد الاقتصادات المحلية أيضًا من “انتشار المعرفة”.
حتى في الوقت الذي يسعى فيه أصحاب العمل إلى إعادة الموظفين إلى مكاتبهم، فإن نموذج العمل المختلط آخذ في النمو. إذا أثبتت كندا نفسها كدولة صديقة للعمل عن بعد، فإن التدفق المستمر من العمال الرقميين ذوي المهارات العالية يمكن أن يجعل من كندا وطنهم.
احجز جلسة مع مستشار الهجرة إلى كندا الآن
