ستدخل عدد من التغييرات على القوانين واللوائح حيز التنفيذ في أونتاريو خلال هذا العام الجديد.
سواء تعلق الأمر بموضوع إئتمان ضريبة الإقامة أو زيادة الحد الأدنى للأجور في أونتاريو، فهناك بعض التغييرات المهمة التي يجب أن يعرفها الناس.
1- إئتمان ضريبة الإقامة
يدخل ائتمان ضريبة الإقامة في أونتاريو حيز التنفيذ في الأول من كانون الثاني (يناير) وسيستمر حتى عام 2022. وقد تم الإعلان عن البرنامج كجزء من بيان حكومة دوغ فورد الاقتصادي للخريف، والذي تم طرحه في نونبر الماضي.
وسيحصل سكان أونتاريو على ائتمان ضريبي على الدخل الشخصي بنسبة 20 في المائة على أماكن الإقامة المؤهلة، بين 1 يناير و31 ديسمبر، بحد أقصى 1000 دولار للفرد و 2000 دولار للعائلة.
2- زيادة الحد الأدنى للأجور
أعلنت حكومة أونتاريو في وقت سابق من هذا العام أن الحد الأدنى للأجور في المقاطعة سيرتفع إلى 15 دولارا للساعة في الأول من يناير.
وقالت الحكومة إن الحد الأدنى للأجور سيستمر بعد ذلك في الارتفاع بمعدل التضخم بعد ذلك التاريخ.
3- برنامج الهوية الرقمية
بعد تأخر طرح نظام جواز التلقيح، سيتم إطلاق برنامج الهوية الرقمية في أونتاريو في وقت ما في عام 2022، على الرغم من أن الحكومة لم تحدد تاريخا محددا.
عند إطلاق برنامج الهوية الرقمية، سيتمكن سكان أونتاريو من الحصول على نسخة إلكترونية من الهوية الحكومية – مثل تراخيص القيادة والبطاقات الصحية – مخزنة في تطبيق المحفظة الرقمية الخاص بهم.
و ستسمح هذه الهوية للأفراد والشركات بإثبات هويتهم سواء عبر الإنترنت أو شخصيا دون استخدام بطاقة فعلية.
ووفقا للحكومة، ستوفر الهوية الرقمية مزيدا من الخصوصية للمستخدمين أكثر من الهوية الفعلية.
4- قواعد التوازن بين العمل والحياة
في أواخر شهر نونبر، أقرت حكومة أونتاريو قوانين جديدة تقول أنها ستساعد الموظفين على الانفصال عن المكتب وخلق توازن أفضل بين العمل والحياة.
يتطلب “قانون العمل من أجل العمال” أن يكون لدى الشركات في أونتاريو التي تضم 25 شخصا أو أكثر سياسة مكتوبة حول حقوق الموظفين عندما يتعلق الأمر بفصلهم عن وظائفهم.
