قد يؤدي انخفاض الوظائف المتوقع يوم الجمعة إلى تخفيف بسيط للتضخم مع نمو الطلب على الأجور.
مثل نظيره في الولايات المتحدة، قال بنك كندا إنه يأمل في إبطاء التضخم قبل أن تصبح الزيادات الكبيرة في الأسعار جزءا لا يتجزأ من توقعات العمال والشركات.
لكن الأمثلة الحديثة ليس فقط مطالب الأجور، ولكن العقود طويلة الأجل الفعلية التي تم التفاوض عليها، يبدو أنها تشير إلى أن العلامات المبكرة لتضخم الأجور ربما تكون قد بدأت بالفعل في الظهور في سوق العمل الكندي.
صرحت النقابة التي تمثل موظفي سوبيس، في بيان لها يوم الخميس الماضي على “تفاوض عمال مستودع سوبيس على زيادات هائلة في الأجور، وتحسين المعاشات التقاعدية وتكافؤ الأجور للعمال بدوام جزئي في اتفاقية جماعية جديدة مدتها أربع سنوات”.
في حين أنه يمكن القول إن هذا مجرد مواكبة لارتفاع تكاليف المعيشة، فإن الزيادات في الأجور هي أيضًا أحد العوامل التي يراقبها بنك كندا وهو يدرس متى وكيف يرفع أسعار الفائدة لمحاربة التضخم.
في حين أظهرت بيانات من مسح القوى العاملة في ديسمبر أن متوسط الأجور ارتفع بنسبة 2.7 في المائة خلال العام الماضي، فإن الزيادة التي حققها عمال سوبيس تقترب من خمسة في المائة سنويا على مدى السنوات الأربع المقبلة.
ويقارن ذلك بآخر مؤشر للتضخم أظهر ارتفاع أسعار المستهلكين بمعدل سنوي قدره 4.8 في المائة، وهو أعلى مستوى منذ ثلاثين عاما.
يقول عمال الخدمة في كيبيك إنهم لا يتلقون أجورًا كافية مقابل كل الضغوط والإساءات.
سيحصل الاقتصاديون الذين يبحثون عن علامات تضخم الأجور على أحدث بيانات الأرباح من مكتب الإحصاء الكندي يوم الجمعة في تقرير الوظائف لشهر يناير. بشكل عام، يتوقع الاقتصاديون أن يفقد الاقتصاد الكندي شيئا في حدود 100000 وظيفة هذه المرة بعد المكاسب المتكررة.
قال دون ديجاردان الخبير الاقتصادي في رويال بنك، إن أوميكرون هو المسؤول.
من الصعب قراءة كيف سيؤثر ذلك على بيانات الأجور بالضبط لأنه في الماضي كانت الوظائف منخفضة الأجر الأكثر تضررا من عمليات الإغلاق، مما أدى إلى تحريف البيانات لصالح الأجور الأعلى.
لكن الأشخاص في أي مستوى دخل والذين يأملون في المضي قدما سيفضلون الحصول على زيادة في الأجور تعادل التضخم.
